时光若流水淙淙，六年，一粒种子长成树苗的时间。伯镭科技用六年的时间让自己成长为无人驾驶商业化先行者，并确定了技术的核心应用场景：露天矿区。

不同于传统的人工智能企业，伯镭科技始终注重研究多种机器的互通互联，实现集群化、智能化作业以及机器所采集的数据价值的挖掘。在过去的六年时间里，创始团队带领核心员工凭借强有力的凝聚力，上山进矿，常年往返于公司大本营上海和内蒙、新疆、甘肃等地，利用创新的软硬件技术打造了一个包括自动驾驶系统、远程遥控系统、V2X系统以及云端调度系统在内的露天矿山无人化解决方案“伯镭多运™”。

联合创始人杨扬和同事在矿区现场改代码

成就的背后，是团队夜以继日的付出与汗水，是所有人的团结协作。伯镭科技为了延续这份凝聚力，培养更活跃的团队氛围，借伯镭科技成立六周年之际，组织了为期2天1夜的团建活动。

大家身穿统一的公司新版文化衫汇集酒店大会厅，由创始人和数名在公司奉献了三年以上的老员工向大家分享自己多年的工作心得与经验。如此宝贵的机会不可多得，虽然科技无时无刻不在进步，但是如何快速掌握最新的技术，如何融入自身的实践中，如何高效工作不走弯路，这些只有过来人通过多年积累才有的宝贵经验，这一次完全向大家敞开，既是学习，也是相互切磋。

随后的期权授予环节，创始人胡心怡Jacky将期权证书逐个交与第一批被授予员工手中，每一个为公司的成长做出过重要贡献的人都不会被公司忽略。

随后的素质拓展活动，是由全体员工共同拼接数万块多米诺骨牌，这一项活动考验的是大家的耐心和协作能力，任何一个人的失误，都会导致多米诺骨牌的提前失败，只有每个人安排好相应的任务，与相邻的伙伴及时沟通，互相帮助才能在限定时间里顺利完成这项挑战。

 素拓之后才是真正的重头戏，作为一家“含男量“超标的人工智能公司，选择的团建场地和方式也充满荷尔蒙气息：太仓越野基地。一天的时间里，全体员工按组别组建车队，共同完成驾驶学习与赛道挑战，也有个人的越野赛道挑战。展现了团队配合的同时也体现了每个人超强的个人能力。经过多轮pk，最终迎“男”而上获得个人赛前三名的同事中，竟然包含了公司年纪最大的老baby：商务团队负责人“汪老”。也只有这样能力与协作力共存的团队，才会支持伯镭科技越走越远。

伯镭科技是属于所有员工的“一把大伞”，这把伞很重，一个人撑不开，所有人协力才能举起来；这把伞范围有限，只有所有人共同朝一个方向走，才不会有人被雨淋湿。这把伞有生命，它会长大，大家也需要让自己更强，更团结，才能继续撑起这把伞。